Cadres en Bretagne
19
MAI
2017

Et si le coaching poussait les cadres à donner le meilleur d’eux-mêmes ?

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Le coaching individuel de leader, dirigeant, directeur, cadre, manager … est-il la nouvelle norme ? Certifié RNCP, ce métier amène les cadres à évaluer objectivement leur situation et à travailler leurs objectifs tels que le management, le stress, l’autorité, l’évolution de carrière, etc. Partout dans le monde et notamment à Brest, des ateliers de coaching gratuits sont proposés lors de cette semaine internationale du coaching.

Coaching

Pourquoi les cadres doivent expérimenter le coaching ?

Dans un contexte où la compétitivité économique est accrue, les managers et cadres dirigeants (la hiérarchie de manière plus globale) sont rejetés par les salariés. 24% estiment qu’ils « travailleraient mieux sans ». Mais les cadres français subissent aussi la pression, une demande toujours plus forte d’adaptabilité et d’investissement. Le coaching permet de prendre du recul, d’analyser sa situation de manière plus objective, en sachant que ces entretiens sont confidentiels même auprès de votre direction. Le cadre doit s’investir et s’engager dans cette démarche, qui peut être assez éprouvante mais où l’avancée est toujours notable. Le coaching peut être centré sur la situation (cohésion d’équipe, conduite du changement, conflits managériaux) ou sur la personne (gestion du stress et des émotions, leadership, prise de poste, dépassement d’un obstacle professionnel). L’atteinte des objectifs et la satisfaction du coaché nourrissent de plus en plus l’envie des DRH de démocratiser le coaching dans leurs organisations.


Le coaching et les grandes étapes de votre vie professionnelle

Ce besoin d’être accompagné peut intervenir à différentes étapes de votre parcours professionnel. Il peut être un outil nécessaire lors d’une création d’entreprise. Pendant cette phase entrepreneuriale extraordinaire, un coach vous aide dans l’analyse et la mise en place de vos projets. Cet amorçage est le moment propice pour oser se poser toutes les questions, sans langue de bois et c’est également le cas lorsqu’on est en poste avec une évolution interne à venir ou de nouvelles responsabilités. L’expatriation, la réorientation professionnelle, le changement de société ou le départ à la retraite, sont également autant de moments où le coaching personnel prend tout son sens. Selon les besoins de chacun, l’axe de travail est à trouver en binôme avec votre coach. De la définition d’objectifs au meilleur management d’équipe, en passant par l’amélioration de son efficacité et de son estime de soi et de la gestion du stress : vous fixez ensemble vos objectifs et les résultats voulus.


Coaching : trouvez vos réponses en Bretagne

Le lundi 29 mai 2017, rendez-vous pour la 5e édition de la Semaine du Coaching ICF en partenariat avec la CCI Brest Métropole. A Rennes, Laval, Brest, Angers, Nanteset d’autres villes dans plus de 100 pays, expérimentez le coaching lors de l’International Coaching Week. Des ateliers gratuits et individuels de 20 minutes sont proposés par des coaches professionnels bénévoles, membres de l’antenne Bretagne-Pays de la Loire ICF. Parmi les thématiques programmées : « Renforcez votre présence », « Manager & Coach », « Identifiez votre style de management », « Métaphore des Cubes » ou « Success Insight » vous permettront de comprendre l’utilité d’un métier en pleine croissance. Dirigeants de PME et managers pourront mettre le doigt sur une difficulté ou mettre en lumière des pistes d’action. En plus de sa spécificité, chaque atelier prévoit un temps d’échanges pour trouver des réponses à des questions générales du type : “dans quelle situation faire appel à un coach ?”, “pour quels bénéfices ?”, “combien cela va-t-il me coûter ?”, “comment bien le choisir ?”.