Cadres en Bretagne
27
AOûT
2015

Femmes bretonnes, osez le portage salarial !

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Femmes Bretonnes, osez le portage salarial

La Bretagne, terre d’accueil et d’initiatives, permet à toutes celles et tous ceux qui le souhaitent de donner vie à leur projet professionnel quel qu’il soit : en particulier, toutes les conditions sont réunies sur le territoire breton pour des expériences réussies en portage salarial, qui combine les avantages du salariat et ceux de l’autonomie.

En Bretagne, les possibilités de travailler en portage salarial ne manquent pas : de nombreuses femmes saisissent elles aussi ces opportunités pour donner un nouvel essor à leur carrière professionnelle, tout en profitant d’un cadre de vie exceptionnel. Pourquoi et comment les femmes bretonnes envisagent-elles le portage salarial ?

Le portage salarial breton se décline au féminin…

Forme d’emploi innovante et souple, le portage salarial permet de bénéficier à la fois d’une certaine sécurité procurée par le statut salarié, et d’une forme d’autonomie dans le travail, recherchée par celles et ceux qui souhaitent valoriser leurs compétences auprès de multiples entreprises et organisations.

L’épanouissement professionnel et personnel dont bénéficient les salarié(e)s porté(e)s, l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle, sont les atouts majeurs du portage salarial : à cet égard, les femmes sont particulièrement concernées par les difficultés à concilier travail et privée, avec parfois des emplois du temps très chargés. Le portage salarial peut leur permettre de mener leur carrière professionnelle comme elles l’entendent, sans avoir nécessairement à choisir entre leur travail et leur vie privée. Mais la souplesse horaire n’est bien évidemment la seule raison pour laquelle les femmes bretonnes peuvent se lancer dans le portage salarial : démarrer rapidement une activité, se lancer avec une moindre prise de risques, bénéficier de l’accompagnement et de la dynamique d’un réseau structuré ainsi que du droit à la formation, sont les autres facteurs de motivation pour devenir salariée portée.

Se lancer dans le portage salarial en Bretagne, oui… mais comment ?

La Bretagne possède un tissu économique particulièrement riche et diversifié, offrant de très nombreuses possibilités de missions aux femmes souhaitant travailler en portage salarial. Longtemps dominé par les secteurs de l’ingénierie ou de la finances, le portage salarial s’est en effet fortement développé dans d’autres types de services aux entreprises, tels que la communication, la formation, le consulting, l’audit où la présence féminine est plus importante. Les femmes bretonnes peuvent ainsi mettre leur expertise au service des entreprises, quelle qu’en soit la taille et quel qu’en soit le secteur d’activité, implantées sur tout le territoire.

Le recours à une société de portage permet de gagner un temps précieux, puisque celle-ci prend en charge l’ensemble des démarches administratives qui peuvent être parfois chronophages : c’est aussi un moyen de rejoindre un réseau dynamique et structurés de professionnel(les) avec lesquels échanger en permanence et avoir ainsi le recul nécessaire pour pérenniser son activité.