Cadres en Bretagne
18
NOV
2016

Le bonheur est dans l’entreprise

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Quelle est la ville idéale pour travailler ? Où trouver le parfait équilibre entre attrait économique et qualité de vie personnelle ? A quel point les salariés bretons se sentent heureux dans leur emploi ? Les entreprises françaises font de gros efforts pour attirer à eux les meilleurs candidats en privilégiant le bien-être de leurs salariés. Lutte contre le stress, réunions interactives, avantages sociaux délirants, comment les entreprises essaient-elles de nous séduire ?

Rennes 9e ville où il fait bon travailler

A Merdrignac, Bio3G élue Great Place to Work

Comment repérer les entreprises les plus agréables où travailler ? Pour nous aider dans cette quête, l’institut Great Place To Work® mesure le bien-être des salariés et établit un classement des structures au top ! Dans la catégorie française de moins de 500 salariés et pendant deux années consécutives en 2012-2013 c’est la société bretonne Bio3G qui rafle la 10ème place. Basée à Merdrignac (22), cette société qui propose des solutions innovantes pour les espaces verts et l’agriculture est l’unique entreprise bretonne primée. Dotée d’un vrai esprit de famille, les salariés bénéficient de récompenses régulièrement, entre primes et voyages.  » Les collaborateurs font confiance à leurs dirigeants, sont fiers de leur travail et apprécient leurs collègues. » explique le dirigeant Marc Guillermou. Autre réussite, autre style, la société rennaise Klaxoon réinvente les réunions. Exit les Powerpoint, leur solution innovante et bourrée d’informatique permet de réaliser quizzs, sondages, brainstorming ou jeux pour rendre plus fun et plus vivantes les réunions.

Rennes : 9ème ville où les français aiment travailler

Réussir sa vie professionnelle passe en grande partie par le plaisir que l’on ressent à venir travailler. Les locaux, l’ambiance entre collègues, la facilité des échanges avec ses supérieurs, le confort, la sécurité au travail sont autant d’éléments déterminants dans notre accès au bonheur au bureau. Et à en croire le classement de l’Institut Great Place to Work® sur les villes où il fait bon travailler en France, Rennes se place en 9ème position. Dans le top de la liste, ce sont les villes du sud Bordeaux, Toulouse et Montpellier qui émergent mais la Bretagne tire son épingle du jeu. Région privilégiée pour la qualité de vie, les salariés bretons estiment à 96 % qu’il fait bon travailler en Bretagne. (Etude Malakoff Médéric). Outre la qualité de vie qui englobe climat, environnement et culture, le critère de l’attractivité économique est essentiel dans le choix de la métropole où il fait bon travailler. Alors heureux les bretons ? 74 % déclarent aimer leur entreprise (contre 70 % moyenne nationale), un chiffre expliqué en grande partie par un tissu économique breton plutôt composé de petites et moyennes entreprises, où les relations humaines peuvent être plus simples. Le 13 octobre 2016, les Français ont d’ailleurs fêté la journée « J’aime ma boîte ».

Techniques de séduction de l’entreprise pour recruter

A l’ère du digital et des réseaux sociaux, force est de constater que l’entreprise française joue le jeu en communiquant sur ses démarches RSE, l’environnement de travail et les témoignages d’anciens salariés. Les enjeux pour les sociétés sont importants, d’autant que des sites web permettent aux salariés de noter leur entreprise selon plusieurs critères, allant de l’âge moyen au pourcentage de turn-over en passant par l’ambiance au travail. Redoutable, la notation de l’entreprise par son salarié inverse presque le rapport de séduction entre recruteurs et candidats. Pour attirer les meilleurs talents, les entreprises se battent à coup d’avantages sociaux, bien loin des dépassés tickets resto et mutuelle obligatoire. Qui n’a jamais rêvé d’être dispensé de travail les lundis matins ? Ou d’avoir une garderie dans son établissement ? Certaines structures accordent des avantages très décalés comme un coiffeur à disposition dans les locaux, des soirées whisky tous les vendredis, des massages gratuits, des plats gastronomiques servis à la cantine tous les jours… Encore plus fou, une société anglaise accorde le repos le lundi matin à ses salariés qui regardent Game of Thrones alors qu’aux Etats-Unis il est monnaie-courante d’amener son animal de compagnie au bureau. Autant de petits plus qui feront sans doute pencher la balance lors d’une embauche.